请问企业文化建设方案要怎么写？

企业文化建设方案 一、关爱员工健康 （一）员工医药箱： 1.公司为员工准备应急药物，如：感冒药、胃药等等，由人事行政部门保管并更新，员工需要时可领取。 （二）优秀员工体检： 1.与外部中医实习生合作，进行免费的中医把脉及健康合理化意见。 2.年度优秀员工，公司将组织体检。 （三）员工生病问候： 1.当员工身体不适住院时，公司人事行政部门组织探望。 二、员工庆生会 （一）员工本人生日 1.每月中旬（可放在月会）由人事行政部组织该月员工庆生会，全体员工为此庆祝。 （二）员工父母生日 1.统计员工父母生日，由人事行政部门在生日当天发起问候并送礼品（外地可邮寄） 三、传统佳节 由于员工在苏打工无法回家探亲，如遇端午节、中秋节、元宵节等中国传统佳节，公司组织员工为家人邮寄礼品及祝福卡。 四、员工住宿 1.公司提供宿舍，若员工需要租房子，人事行政部门安排人员进行搜集房源信息。 五、团队聚餐 1.公司季度组织一次团队聚餐（户外烧烤）；另外，小组之间可不定期组织聚餐，让员工体会到公司的家文化。

如何让企业建立完善的企业文化系统？

个人认为企业文化不是所建立就建立的起来的，它是靠不断地时间积累起来的，最主要的影响者是高层领导与先期创业者的个人风范。